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四川化工職業技術學院2019年高層次人才招聘公告

發布時間:2019-06-18     截止時間:長期     工作地點:四川省瀘州市

一、 學院簡介

四川化工職業技術學院位于國家歷史文化名城、國家級衛生城市、中國"西部化工城"、省級園林城市——四川省瀘州市,是經四川省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校,隸屬于四川省經濟和信息化委員會。學院始建于1953年,辦學歷史源遠流長,是西南地區唯一的歷史最悠久、影響最大的化工類高等職業技術學院。1998年成為四川省首批高職辦學試點學校,2003年升格為高職學院,2007年在教育部高職高專人才培養工作水平評估中獲得"優秀"級稱號。2012年6月被確定為四川省"省級示范性高等職業院校建設計劃"立項建設單位,2015年1月順利通過省級示范性高職院校建設項目驗收獲得"優秀"級。

學院是中國石油和化學工業協會、中國化工教育協會"石油和化工行業職業教育與培訓全國示范性實訓基地"、四川化工職業技能培訓中心、瀘州市"白酒產業高技能人才培養基地"、全國高職高專學校化工專業教學指導委員會委員單位、全國化工教育協會副會長單位、全國化工教育協會西南大區主任單位、全國化工高職高專院校化工單元操作教學指導委員會主任單位、全國化工高職高專院校高分子加工專業教學指導委員會主任學校。

為進一步加強我院人才隊伍建設,提升教學、科研和管理工作水平,實現學院科學發展,更好的為我國經濟建設和社會發展服務,現面向全國招聘工作人員,竭誠歡迎海內外優秀人才加盟!


二、招聘對象及條件

面向全國招聘取得博士研究生學歷學位或具有高級職稱,并完全符合《四川化工職業技術學院2019年高層次人才招聘崗位及條件一覽表》的人員。

三、報名

本次招聘采用以下兩種方式報名:

方法1:下載報名表(附件2),按要求準確、真實填寫內容,完成后將報名表以電子郵件方式發送到以下郵箱:[email protected],郵件標題注明:應聘崗位+學歷(若具有專業技術職稱,請同時注明)+本人姓名。

方法2:至四川化工職業技術學院行政樓306辦公室進行現場報名。

四、待遇

(一)高層次人才特設崗位(具體要求見附件1)

1、一次性給予安家補貼50-100萬元;

2、分期提供科研經費50-100萬元;

3、薪酬待遇執行年薪制,年薪標準:20-50萬元(含社會保險、公積金等個人應承擔部分,不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵);

4、如符合學院相關條件,可按政策和程序聘為系部(部門)負責人或專業(學科)帶頭人;

5、可按規定辦理調入或考核招聘手續。

具體執行標準根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況協商決定。

(二)專業帶頭人(具體要求見附件1)

1、一次性給予安家補貼10萬元;

2、分期提供科研經費10-20萬元;

3、薪酬待遇執行年薪制,在完成目標任務前提下,保底年薪15-30萬元(含社會保險、公積金等個人應承擔部分,不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵);

4、可按規定辦理調入或考核招聘手續。

具體執行標準根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況協商決定。

五、咨詢電話

0830-3150818、0830-3150310(辦公室)

13882708221(羅老師)

15808304731(李老師)

附件1:四川化工職業技術學院2019年高層次人才招聘崗位及條件一覽表(附后)

附件2:四川化工職業技術學院招聘工作人員報名表

四川化工職業技術學院組織人事處
2019年6月17日

附件1:

四川化工職業技術學院2019年高層次人才招聘崗位及條件一覽表

崗位類型

引進人數

引進條件

待遇

專業

學歷學位或職稱

能力和素質要求

說明

高層次人才特設崗位

2名

電子類相關專業

全日制博士研究生或正高級職稱

政治思想素質高,具有較強學科、專業建設能力或科研能力,能勝任學科建設、專業建設、教學管理或科學研究相關工作,完成規定的工作任務。具體工作要求和工作任務面談。

學歷學位和職稱條件滿足一項即可;博士年齡不超過45周歲;教授年齡不超過50周歲;特別優秀的頂尖人才可適當放寬條件。

1.一次性給予安家補貼50-100萬元;
2.分期提供科研經費50-100萬元;
3.薪酬待遇執行年薪制,年薪標準:20-50萬元(含社會保險、公積金等個人應承擔部分,不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵);
4.如符合學院相關條件,可按政策和程序聘為系部(部門)負責人或專業(學科)帶頭人;
5.可按規定辦理調入或考核招聘手續。
具體執行標準一事一議。根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況協商確定。

高層次人才特設崗位

2名

計算機信息類相關專業

高層次人才特設崗位

2名

化工或材料類相關專業

高層次人才特設崗位

2名

食品醫藥類相關專業

高層次人才特設崗位

2名

機械類相關專業

高層次人才特設崗位

2名

經濟管理類相關專業

工業機器人技術專業帶頭人

1名

工業機器人相關專業

副高級職稱

政治思想素質高,具有較高專業素養,熟悉高等職業教育規律,能完成專業帶頭人相關工作。具體工作要求和工作任務面談。

年齡一般不超過45周歲,特別優秀的可適當放寬。

1.一次性給予安家補貼10萬元;
2.分期提供科研經費10-20萬元;
3.薪酬待遇執行年薪制,在完成目標任務前提下,保底年薪15-30萬元(含社會保險、公積金等個人應承擔部分,不含根據學院相關政策應得的科研獎勵、社會服務獎勵等獎勵);
4.可按規定辦理調入或考核招聘手續。
具體執行標準根據引進人才的具體情況、聘用崗位的職責和標準等情況一事一議。

機電一體化技術專業帶頭人

1名

機電一體化技術相關專業

機械工程專業帶頭人

1名

機械類相關專業

會計專業帶頭人

1名

會計類相關專業

物流管理專業帶頭人

1名

物流管理相關專業

電子商務專業帶頭人

1名

電子商務相關專業

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