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海南省三亞市發展和改革委員會關于2019年公開招聘9名下屬事業單位工作人員的公告

  • 發布時間:2019-07-02
  • 截止日期:2019年7月14日
  • 所屬省份海南
  • 工作地點:三亞市
  • 欄目分類海南機關事業
  • 招聘人數:9名

為做好三亞市糧食和物資儲備服務中心設立工作,加強投資服務及價格監測工作,優化人員結構,根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)規定和要求,經市政府批準,三亞市發展和改革委員會決定面向社會公開招聘下屬事業單位三亞市投資服務中心、三亞市價格監測中心和三亞市糧食和物資儲備服務中心事業編制人員9名,現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

()應聘人員必須具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件,應屆畢業生需在2019831前取得相應畢業證書;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件。

()有下列情況之一者,不得報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

5.失信被執行人;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的相關規定應當回避的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

二、招聘崗位及待遇

(一)崗位及資格要求

本次公開招聘工作人員共9名,招聘的具體崗位、人數、專業、要求詳見《三亞市投資服務中心、三亞市價格監測中心、三亞市糧食和物資儲備服務中心公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員為三亞市事業單位在編人員,其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位工作人員有關規定執行。

三、招聘程序和方法

(一)發布招聘信息

本次招聘方案經報三亞市人力資源和社會保障局審核備案后,將通過三亞市人民政府、三亞市發展和改革委員會、三亞市人力資源和社會保障局網站向社會公開發布招聘信息,公告時限從201971-77日止。后續招聘工作的各有關事項均在三亞市發展和改革委員會網站公示(布)。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:201978—714(上午800-1200,下午300-600)。

2.報名地點:三亞市月川中路2號(三亞市發展和改革委員會辦公大樓)五樓辦公室。聯系電話:0898-882059880898-88250566

3.報名注意事項:

1)報名人員須如實、準確填寫《三亞市發展和改革委員會下屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2),填寫打印后到現場進行報名。每個報名人員只限報考1個崗位。

2)報名人員須提供的材料:本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、畢業證書及相應崗位所需的其他證書和材料(以上證件均要求同時提供原件和復印件,核原件收復印件);近期4張正面免冠1寸彩色同底照片(報名與考試時使用的照片必須一致);中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學歷證明(報名時現場提供查詢證明);在編人員、定向委培生所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章),在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員在報考須經所在工作單位同意,出具同意報考的意見(加蓋公章)。2019年高校應屆畢業生尚未取得畢業證書的,需由學校出具的準予畢業的證明;留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員,還須出具教育部的學歷認證;

3)本次招聘,實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告、《三亞市投資服務中心、三亞市價格監測中心、三亞市糧食和物資儲備服務中心公開招聘工作人員崗位表》等,根據個人情況報考符合條件的崗位,并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報名登記表所填內容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負),如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

4.崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例不低于13方可進行筆試,未達到比例的,相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

()網上打印準考證

符合報考要求的考生,其報名資格審查結果、填寫打印準考證及筆試有關事項將在三亞市發展和改革委員會網站公布。

報名人員保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

()考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式,先筆試,后面試。考試綜合成績為百分制,由筆試成績、面試成績按照64的比例確定。各部分成績按四舍五入法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

1)筆試成績滿分100分,實行閉卷考試。內容為相關專業知識和公共基礎知識。筆試成績占綜合成績的60%

2)筆試時間與地點:以準考證為準。

3)筆試成績在三亞市發展和改革委員會網站公示。

2.資格復審

筆試結束后,由招聘工作領導小組根據考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,低于筆試合格分數線者不列入面試人選。原則上根據筆試成績由高分至低分進入面試,按1:3的比例確定擬入圍面試人員,若末位出現同分數者,一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位,按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。

資格復審主要審查擬入圍面試人員報名時提供的有關證件復印件、證明和材料是否符合報考條件和崗位要求。報考人員信息填報不實、不全或材料提供不全導致未通過資格復審的,其后果由報考人員承擔。虛假填報信息的,一經查實,視情節輕重,取消考試資格。如聘用后經查實有作假行為的,將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人選,凡報名材料信息不實弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產生的空額,從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。

通過資格復審進入面試的應聘人員名單及面試有關事項在三亞市發展和改革委員會網站公布。

3.面試

1)面試內容:面試采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質。

2)面試時間和地點:以面試準考證為準。

3)面試成績滿分100分,面試合格分數線劃定為60(60),低于面試合格分數線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%

4)面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在三亞市發展和改革委員會網站公布。

()體檢與考察

考生根據綜合成績排名從高到低11比例進入體檢和考察環節。入圍人員經體檢或考察不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘名額,可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。如出現同一崗位有2名以上應聘者綜合成績相同且影響體檢或遞補人選確定,其名次排列按以下方法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序確定。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行,由招聘工作領導小組辦公室組織入圍人員進行。未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次,以復檢結果為準。復檢時應當有紀檢監察人員參與。體檢不符合要求的不予聘用。

體檢合格的進入考察環節。由招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。

()公示

招聘工作領導小組根據綜合成績、體檢和考察結果等情況,確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府、三亞市發展和改革委員會和三亞市人力資源和社會保障局網站向社會公示7天。因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用的等情形,導致擬聘崗位出現空缺,經招聘工作領導小組審批并報三亞市人力資源和社會保障局備案后,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中,按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

()聘用

擬聘人員公示后,如無異議,由三亞市人力資源和社會保障局報三亞市政府批準后,按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516)的各項紀律規定;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

五、其他

本方案由三亞市發展和改革委員會招聘工作領導小組負責解釋。

本次招聘專業參照海南省考試錄用公務員專業參考目錄

咨詢電話:0898―88205988

監督電話:0898―88250566

附件1:公開招聘工作人員崗位表

附件2:三亞市發展和改革委員會下屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表

附件32018年海南省考試錄用公務員專業參考目錄

來源:

http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/201907/a86861d45f504026a19a1012b03d5d3b.shtml

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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