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寧波工程學院2019年高層次人才招聘公告

一、學校簡介與專業設置

寧波工程學院是全日制普通本科院校。學校占地面積1800畝,設有電子與信息工程學院、建筑與交通工程學院、機械工程學院/杭州灣汽車學院(合署)、材料與化學工程學院、理學院、經濟與管理學院等12個二級學院,43個本科專業,在校全日制本科生13760人。

學校"因甬而生",前身是1983年寧波自主創立的第一所綜合性高校寧波高等專科學校,致力于服務地方經濟建設和社會發展;學校"因德而立",是原聯邦德國援建中國的四所應用型高校之一;學校"因用而強",秉承應用型辦學傳統,堅持卓越引領、產教融合、協同創新,全面融入地方經濟與社會發展。近年來積極探索應用型本科院校辦學模式,爭試點創示范,為加快建成高水平工程技術大學奠定堅實基礎。

●2010年入選教育部"卓越工程師教育培養計劃"首批實施高校。

●2014年入選首屆"長三角地區應用型本科高校聯盟"理事會主席單位。

●2015年成為浙江省應用型建設示范試點高校。

●2016年入選國家產教融合工程百所應用型本科試點建設高校,當選為浙江省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。

獲批省級院士工作站。

二、辦學條件和培養目標

學校綜合辦學條件良好,重視學科建設,以工科為主,文、理、經、管多學科協調發展。"十三五"期間,學校以入選國家產教融合發展工程建設高校為契機,實施"產教融合""教育國際化"雙輪驅動戰略,培養綜合素質高、專業知識實、應用能力強,具有創新思維和國際視野的應用開發型高級技術和管理人才。

基礎設施齊備,現有教學科研儀器設備總值約3.36億元。

積極推進產學研結合,科研成果的應用轉化成效顯著;專業設置緊密對應區域產業結構,應用型專業達90%以上。

現有國家級工程實踐教育中心2個,國家級特色專業建設點1個,省級重點學科6個,省級重點建設專業4個,省級優勢專業1個,省實驗教學示范中心5個,市級重點建設專業4個,市品牌專業2個,市特色專業4個,市級服務型教育重點專業群2個。

瞄準國際工程師培養標準,通過專業認證促進人才培養國際實質等效,土木工程、交通工程、化學工程與工藝、建筑環境與能源應用工程和會計學(中美合作)5個專業通過專業認證。

注重科研基地和人才隊伍建設,通過推進產教融合、校企合作,為區域發展培養高層次的應用型人才、提供高水平的應用技術研究。

與寧波智能技術研究院共建機器人學院。

與中國科學院武漢巖土力學研究所共建巖土力學與工程國家重點實驗室寧波工程學院工程軟土實驗中心。

與廈門大學共建應用技術大學研究中心。

與中科院材料研究所、中石化鎮海煉化、寧波市安監局共建材料與化學工程學院。

與寧波市交通委、交警總隊、住建委、寧波建設集團共建建筑與交通工程學院。

與杭州灣管委會、大眾和吉利汽車等共建"政產學研"人才培養教育聯盟。

翠柏校區建成投資3億元的寧波市先進制造業公共培訓平臺;成功落戶國家先進技術課程創新基地和中國現代教育研修中心。

實施百名博士(教授)服務百家企業的"雙百"工程,63名博士(教授)進駐企業。

廣泛開展對外合作,強化外向型辦學特色。1984年被教育部列入聯邦德國援建4所高校之一,目前已與近30個國家(地區)95所院校建立起穩定長期的校際合作關系。

三、2019年人才引進需求

35年辦學歷程中,學校深受陽明文化浸潤,弘揚"講實求精"精神,踐行"知行合一"校訓,以特色鮮明、文明和諧、健康向上的校園文化,吸引海內外優秀人才匯聚一堂,共建寧工這一培養新時代工程師的搖籃。學校將繼續以開放、包容、納才、惜才、重才、用才的良好人文環境竭誠歡迎每一位優秀人才的加盟。

2019年擬引進人才計劃表

學院

崗位

專業要求

需求人數

學歷、職稱要求

備注

材料與化學工程學院

學科帶頭人

化學

5

副高以上

45周歲以下;列入省級人才計劃

學術骨干

化學工程與工藝

博士

40周歲以下;本科為化學工程與工藝專業

學術骨干

安全工程

博士或副高以上

40周歲以下(緊缺人才)

學術骨干

物理學

博士

35周歲以下

學術骨干

材料學

博士

 

電子與信息工程學院

教學科研

信息安全

10

博士或副高以上

40周歲以下

教學科研

大數據

博士或副高以上

40周歲以下

教學科研

軟件工程

博士或副高以上

40周歲以下

教學科研

嵌入式系統

博士或副高以上

40周歲以下

教學科研

通信工程

博士或副高以上

40周歲以下

教學科研

機器人技術

博士或副高以上

40周歲以下

教學科研

應用電子技術

博士或副高以上

40周歲以下

教學科研

儀器科學與技術

博士或副高以上

40周歲以下

機器人學院

教學科研

工業設計專業

7

博士

40歲以下;英語能力強

教學科研

計算機、網絡工程專業

博士

40歲以下;英語能力強

教學科研

電子、自動化、自動控制專業

博士

40歲以下;英語能力強

教學科研

機械制造專業

博士

40歲以下;英語能力強

機械工程

學院

教學科研

機械設計制造及其自動化

10

博士

35周歲以下

教學科研

機械工程(流體方向)

博士

35周歲以下

教學科研

機械電子工程

博士

35周歲以下

教學科研

車輛工程

博士或985高校碩士

35周歲以下

教學科研

材料加工工程專業

(模具設計與制造方向)

博士

35周歲以下;本科專業為材料成型及控制工程

教學科研

載運工具與運用工程

博士

35周歲以下;本科專業為汽車服務工程專業或車輛工程

建筑與交通工程學院

教學科研

橋梁工程

18

博士或正高

45周歲以下

教學科研

路基路面工程

博士或正高

45周歲以下

教學科研

結構工程(混凝土結構)

博士或正高

45周歲以下

教學科研

結構工程

博士或正高

45周歲以下

教學科研

暖通工程

博士或正高

45周歲以下

教學科研

建筑設計與理論

博士

40周歲以下

教學科研

建筑歷史

博士

40周歲以下

教學科研

工程管理

博士

40周歲以下

教學科研

交通工程

博士

40周歲以下

教學科研

工程管理(BIM方向)

博士

40周歲以下

教學科研

隧道工程

博士或正高

45周歲以下;科研為主;團隊引進

教學科研

地下工程

博士或正高

45周歲以下;科研為主;團隊引進

教學科研

巖土工程

博士或正高

45周歲以下;科研為主;團隊引進

教學科研

建筑工程安全管理

博士或副高以上

 

教學科研

工程力學

博士

45周歲以下

經濟與管理學院

教學科研

工商管理或管理科學與工程(會計學、物流管理、物流工程、電子商務各1)

7

博士或副高以上

 

教學科研

工商管理

(市場營銷、國際商務各1)

博士或副高以上

需具有海外經歷

教學科研

應用經濟學

(國際經濟與貿易)

博士或副高以上

需具有海外經歷

理學院

學科帶頭人

數據科學(機器學習)

10

博士且正高

50周歲以下

學科帶頭人

數理統計(數據挖掘)

博士且正高

50周歲以下

學科帶頭人

金融工程

(資產定價、公司金融)

博士且正高

50周歲以下

學科骨干

應用數學(數學建模)

博士

35周歲以下

學科骨干

大數據

博士

35周歲以下

學科骨干

數理統計(數據挖掘)

博士

35周歲以下

學科骨干

金融工程(衍生品交易)

博士

35周歲以下

學科骨干

數量經濟學、金融學(金融工程)

博士

35周歲以下

學科骨干

地理信息系統(國土GIS

博士

35周歲以下

學科骨干

計算機應用(軟件開發)

博士

35周歲以下

外國語學院

學科帶頭人

外國語言文學(英語語言學)

6

教授且博士

45周歲以下

學術骨干

外國語言文學(英語)

博士

45周歲以下

學術骨干

外國語言文學(德語)

博士或副高以上

45周歲以下

學術骨干

外國語言文學(商務英語)

博士或副高以上

45周歲以下

教學科研

外國語言文學(翻譯)

碩士

40周歲以下;有1年以上口譯相關工作經歷

教學科研

外國語言文學(商務英語)

碩士

40周歲以下;有1年以上商務英語相關工作經歷

人文與藝術學院

教學科研

漢語言文學

11

博士

35周歲以下;主要從事大學語文教學

教學科研

新聞傳播學

博士

35周歲以下;有新媒體從業經歷

教學科研

電影學

博士

40周歲以下

教學科研

公共管理、社會學或工商管理

博士

35周歲以下;主要從事文化產業管理專業課程或城市管理專業課程教學

教學科研

工業設計

博士

40周歲以下

教學科研

戲曲編導、戲曲表演

博士

35周歲以下;主要從事全校藝術教育教學與學生活動指導工作

國際交流

學院

教學科研

數學、統計學、信息與計算科學、計算機科學與技術

3

海外或985高校碩士以上學位

40周歲以下;具有6個月以上海外學習工作經歷者優先;能熟練運用英語授課

馬克思主義學院

學科帶頭人

馬克思主義理論一級學科專業

1

碩士以上學位

中共黨員(含預備黨員)且符合下列條件之一:2020年全日制普通高校應屆碩士畢業生;年齡30周歲以下碩士;博士;學科帶頭人

教學科研

馬克思主義理論一級學科專業

6

碩士以上學位

中共黨員(含預備黨員)且符合下列條件之一:2020年全日制普通高校應屆碩士畢業生;年齡30周歲以下碩士;博士;學科帶頭人

體育教學部

教學科研

體育教育專業

1

研究生學歷、碩士以上學位

主要從事游泳教學

碩士:30周歲以下;擁有國家二級及以上運動員證書、近5年專項運動成績在可授予運動員等級稱號的綜合性運動會或單項錦標賽中進入前6

博士:40周歲以下;碩士期間主修游泳專業

高等教育

研究所

專業技術

教育學、高等教育學

1

博士

40周歲以下

象山研究院

專業技術

工業自動化專業

(視覺識別)

1

博士

35周歲以下

四、高層次人才類型、要求和待遇

1、學術領軍人才

A類:中國科學院院士、中國工程院院士或與兩院院士相當的高層次人才。

B類:美國、英國、德國、俄羅斯等國家院士及外籍院士、"長江學者獎勵計劃"特聘教授、國家"千人計劃"(創新人才長期項目)入選者、"萬人計劃"人才入選者、國家自然科學基金杰出青年科學基金項目(A類)獲得者、國家有突出貢獻中青年專家、省特級專家或與上述人才水平相當的高層次人才。

C類:"長江學者獎勵計劃"青年學者、國家"千人計劃"青年項目入選者、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者、"百千萬人才工程"國家級人選、省"千人計劃"(創新人才長期項目)入選者、省151人才工程重點資助人選、省高等學校"錢江學者"特聘教授、省有突出貢獻中青年專家、省創新團隊帶頭人或與上述人才水平相當的高層次人才。

海外著名高校、科研機構終身教職教授、副教授;學術業績特別突出,在NatureScience等期刊發表高水平論文;或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者,可申請學術領軍人才(BC類)職位。

2、特聘教授

D類:一般應具有正高級專業技術職務,且具有博士學位。人文社科類年齡一般不超過50周歲,自然科學類年齡一般不超過45周歲。達到以下條件之一:

1)近五年主持國家自然科學基金面上項目或相當級別科研項目,在一級期刊或SCI二區及以上收錄期刊發表論文3篇及以上;

2)以第一完成人獲得省部級科研成果二等獎、省部級教學成果獎一等獎及以上獎項;

3)省151人才工程第一層次人選或相當水平的高層次人才。

4)符合《寧波市人才分類目錄(2018)》規定的領軍人才

海外知名高校、科研機構終身教職教授、副教授可申請特聘教授(D類)職位。

3、學科帶頭人

E類:一般應具有正高級專業技術職務,且具有博士學位,年齡一般不超過45周歲。達到以下條件之一:

1)近五年主持國家級科研項目2項,在一級期刊或SCI二區及以上收錄期刊發表論文2篇及以上;

2)以第一完成人獲得省部級科研成果三等獎、省部級教學成果二等獎及以上獎項;

3)省151人才工程第二層次人選或相當水平的高層次人才;

4)符合《寧波市人才分類目錄(2018)》規定的拔尖人才。

海外知名高校、科研機構終身教職教授、副教授可申請學科帶頭人(E類)職位。

4、優秀博士

F類:海內外優秀博士,在所在研究領域學術業績突出,進入校創新團隊培養,一般要求年齡在35周歲以下。

5、緊缺博士

G類:海內外優秀博士,一般要求年齡在35周歲以下。

人才類型與引進待遇

人才類型

引進待遇

崗位待遇

安家費住房補貼

平臺建設及科研啟動費

文科

理科

工科

學術領軍人才

A

不低于1000

一人一議

一人一議

一人一議

B

不低于300

一人一議

一人一議

一人一議

C

不低于200

一人一議

一人一議

一人一議

特聘教授

D

120-150

50

100

150

可根據條件申報校特設崗位(年薪60萬)、王寬誠青年學者崗位(另增績效20/年)

學科帶頭人

E

90-120

10

30

50

優秀博士

F

37-70

5

7

7

預聘期需達到相關業績條件;符合條件可預聘高級專業技術職務

緊缺博士

G

26-32

3-5

5-7

5-7

符合條件可預聘高級專業技術職務

注:根據《寧波市人才安居實施辦法》,引進人員按《寧波市人才分類目錄(2018)》人才類別,在寧波大市區購買唯一住房,另可享受20-60萬購房補貼。

五、聯系我們

聯系方式:馮老師0574-87616031  門老師0574-87616030

通訊地址:浙江省寧波市江北區風華路201號,郵編:315211

有意應聘者,請下載并填寫申報表(見附件),連同個人相關應聘資料,投遞至學校招聘專用郵箱:[email protected](郵件主題請以"應聘**學院+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網"命名,如:應聘機械工程學院+李某+博士+山東大學+機械工程+高校人才網)。

附件:高層次人才引進申報表

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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