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浙江樹人大學2019年樹蘭國際醫學院招聘教師公告

浙江樹人大學(浙江樹人學院)是一所經教育部批準的全日制本科院校,是省屬事業單位。學校創辦于1984年,地處杭州市區,占地1220畝,在校學生近1.6萬人。

浙江樹人大學樹蘭國際醫學院是由浙江樹人大學與樹蘭醫療管理集團共建共辦、致力于培養具有國際化視野的醫學精英人才的實體化國際醫學院。院長由中國工程院鄭樹森院士擔任。學院擁有一支由院士領銜,國際醫學專家、國家“千人”、博士生導師等組成的高水平師資隊伍;現有“國際器官移植中心”、“李氏人工肝中心”、“國際細胞治療研究中心”、“國家藥物臨床試驗機構”等一批先進平臺,并建有高水平的基礎醫學與臨床醫學實驗實訓示范中心。學院秉持“德才兼備、全面發展、追求卓越、國際接軌”的醫學人才培養理念,與美國、加拿大、英國和中國香港、澳門、臺灣等國際知名大學、醫療機構建立多層次實質性教學合作,打造國內一流、國際水準的醫學精英培養學府。樹蘭國際醫學院現面向海內外誠聘各類英才,歡迎有志于從事醫學教育的高端人才加盟。

一、招聘計劃

樹蘭國際醫學院2019年師資招聘一覽表

序號

學科/專業方向

崗位名稱

年齡

學位

職稱

其他

1

人體解剖學

學術帶頭人

55周歲以下

碩士

副教授

有一定的英語口語表達能力;本科所學專業須是臨床醫學專業。

專任教師

45周歲以下

碩士

 

有一定的英語口語表達能力;本科所學專業須是臨床醫學專業;正高職稱者可適當放寬年齡。

2

生理學

學術帶頭人

50周歲以下

博士

教授

有較好的英語口語表達能力;有突出貢獻者可適當放寬年齡。

專任教師

45周歲以下

博士

 

有較好的英語口語表達能力,本科所學專業須是臨床醫學專業;正高職稱者可適當放寬年齡、學位。

3

病理解剖學

學術帶頭人

50周歲以下

博士

教授

有較好的英語口語表達能力;有突出貢獻者可適當放寬年齡。

專任教師

45周歲以下

博士

 

有較好的英語口語表達能力,本科所學專業須是臨床醫學專業;正高職稱者可適當放寬年齡、學位。

4

病理生理學

專任教師

45周歲以下

博士

 

有較好的英語口語表達能力,本科所學專業須是臨床醫學專業;正高職稱者可適當放寬年齡、學位。

5

藥理學

學術帶頭人

50周歲以下

博士

教授

有較好的英語口語表達能力;有突出貢獻者可適當放寬年齡。

專任教師

45周歲以下

博士

 

有較好的英語口語表達能力,本科所學專業須是臨床醫學專業;正高職稱者可適當放寬年齡、學位。

6

分子生物學

學術帶頭人

50周歲以下

博士

教授

有較好的英語口語表達能力;有突出貢獻者可適當放寬年齡。

7

免疫學

學術帶頭人

50周歲以下

博士

教授

有較好的英語口語表達能力;有突出貢獻者可適當放寬年齡。

8

護理學

專任教師

45周歲以下

博士

 

有較好的英語口語表達能力;正高職稱者可適當放寬年齡。

碩士

中級以上

二、報名辦法

(一)報名材料:

1)報名表(見附件);

2)身份證復印件;應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件;

3)近三年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及被SCIEISSCI收錄和引用證明文件或復印件。

(二)報名方式:

應聘者將報名表和相關證明材料掃描件發送至郵箱:[email protected]

郵件標題名稱為:應聘XX崗位+最高學歷學位+本人姓名+高校人才網

三、人才引進類別

A類人才:中國科學院院士、中國工程院院士;國(境)外科學院或工程院院士;國家“萬人計劃”杰出人才;中國社會科學院學部委員或與此相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。

B類人才:國家“萬人計劃”領軍人才,“長江學者獎勵計劃”的特聘教授,國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者,國家教學名師及其他國家級人才或與此相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。

C類人才:享受國務院政府特殊津貼人員;在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師,省特級專家、省高校錢江學者特聘教授、“151”重點資助和第一層次人才及其他省級人才;全國百篇優秀博士學位論文獲得者;省部級重點學科、重點實驗室帶頭人,近5年來以第一完成人身份獲國家級教學成果1項以上者,或以第一完成人身份獲得省級自然科技成果獎二等獎及以上或社會科學優秀成果一等獎及以上者,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才。原則上年齡不超過45周歲。

D類人才:具有一定成果的教授(主持過國家級項目、或者發表過權威期刊論文),具有省級學科帶頭人或者團隊負責人經歷或與此相當學術造詣的海內外高層次人才。原則上年齡不超過45周歲。

E類人才:具有博士學位,在本學科領域已經具有一定學術積累,符合學校正(副)高職稱條件且具有一年以上海外學術經歷的優秀青年學者,學校直接聘為校聘正(副)教授。原則上年齡不超過40周歲。

F類人才:具有博士學位或當年取得博士學位,在本學科領域取得較好學術成果的青年學者,符合學校的專任教師條件。緊缺專業以及有海外學術經歷的博士優先。原則上年齡不超過35周歲。

四、人才引進待遇

除國家和省規定的事業單位人員享受的基本待遇外,我校對引進的高層次人才給予優惠待遇如下:

引進人才類別

購房補貼(萬元)

科研啟動費(萬元)

備注

理工

A類人才

根據引進類型,提供200-500萬元的購房補貼或者直接提供100-120平方米的市區住房一套,年薪50-150/年,其他待遇面議。

1.按學校政策申請人才租賃房。

2.引進博士享受兩年的博士津貼,每年6000元。

3.享受當地政府相應的優厚人才政策。

B類人才

C類人才

根據引進類型,提供150-350萬元的購房補貼或者90平方米的市區住房一套,年薪40-100/年,其他待遇面議。

D類人才

60-100

8-10

10-15

E類人才

40-60

5-8

8-10

F類人才

15-40

3-5

5-8

五、聯系方式

通訊地址:杭州市舟山東路19號(郵政編碼:310015

咨詢電話:0571-882970170571-88297016(人事組織處魏老師、王老師)

電子郵箱:[email protected]

附件:浙江樹人大學人才引進名表

浙江樹人大學樹蘭國際醫學院

20197

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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